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高科橡塑工業有限公司(銷售)

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[ 01-21 16:50 ] 高科橡塑“開疆拓土,銳意進取”年會精彩回顧
2019年1月18日,高科橡塑工業有限公司2019迎新年會圓滿落幕。美輪美奐的舞臺,精彩紛呈的節目,給現場所有人留下了許多難忘而激動的瞬間。 士氣展示·振奮開場 第一隊展示 · 開拓隊    第二隊展示 · 戰狼隊    第三隊展示 · 無敵隊   第四隊展示 · 沖鋒隊    第五
[ 10-27 14:02 ] 高科橡塑--研發中心
  高科橡塑研發中心負責公司技術管理和市場調研產品跟蹤工作,根據公司發展及市場需要對現有產品、工藝進行改進。研究市場和用戶的潛在要求,制定技術研發中心中、長期規劃及資金預算;及時提出研究開發方向和研究課題,并負責對提出的研究開發方向或課題組織評審,保證課題具有前瞻性、可操作性和現實性。          
[ 10-24 16:46 ] 致我的每一位客戶
 親愛的客戶:我們寧愿高成本生產貴的設備,為價格解釋一陣子。也不生產價格低質量沒保證的設備,為質量道歉一輩子。 為了這份口碑,不管多少人跟我說貴。有點貴,沒錯,貴在品質,貴在售后,貴在沒有欺騙。 從古到今,一 分價錢一分貨,你永遠不可能白菜的價格買到人參,我銷售的不僅是產品,而是【品質】【信譽】【口碑】。做生意我不會取悅顧客,我只會像朋友一樣給予合理的建議。      
[ 10-15 15:35 ] 高科橡塑所產的噴砂軟管正在出庫...
昨日,我司所生產的噴砂軟管已整理打包,待發往蒂森克虜伯。
[ 10-12 17:30 ] 蒂森克虜伯與高科橡塑建立合作關系
  蒂森克虜伯是一家來自德國的多元化工業集團。分布在全球近80個國家和地區的大約15.5萬名員工專注于為全球的可持續發展提供高品質的產品、智能的工業流程和服務。1866年7月27日,阿爾弗雷德·克虜伯先生會見了來自中國的個代表團。建立了長達150多年的良好伙伴關系,也奠定了蒂森克虜伯與中國長期可持續發展的現狀與未來。     近期蒂森克虜伯來高科橡塑參考觀察后,采用了我公司生產的噴砂管,并建立了穩定合作。     我公司生產的噴砂管的內膠和
[ 09-13 17:00 ] 高科公司2018年團建
高科公司組織大家于開展了一次令人回味無窮的團建,本次活動由公司總辦和人力資源部主辦,彰顯了公司員工凝聚、活躍、奮進的精神風貌。
[ 01-27 17:00 ] 年會特輯|高科橡塑2019年會精彩視頻
生活中總需要一點儀式感的東西,來提醒我們:新的一年來了。 新年的鐘聲即將敲響,時光的車輪又留下一道深深的印痕,感謝一路以來陪伴高科橡塑的家人們! 年會盛典上的歡樂雖已落幕,但是精彩的瞬間仍意猶未盡,下面請大家欣賞高科橡塑2019年會精彩剪輯。  
[ 05-23 17:05 ] 高科膠管邁出國門
2017年7月經過津西引薦,建龍煉鐵廠開始試用高科膠管。由于建龍爐齡長設備老舊,又受環保限制,因此膠管使用環境非常惡劣。其他廠家膠管的使用壽命只能保證在2-3天;高科膠管上線后達到了低15天的使用壽命。
[ 12-08 08:59 ] 高 科 簡 訊
9月末,高總帶領公司管理團隊的部分成員到北京參加了《卓越組織領導力》培訓,10月21日所有參訓學員在唐山總部組織了一場學習分享會,將本次學習成果和高科的團隊成員進行分享,旨在共同學習和成長。
[ 08-31 16:42 ] 高科公司新起點
初秋的唐山,天高云淡,氣爽風清。8月17日,在這個值得紀念的日子里,高科公司迎來了發展史上的又一里程碑——高科銷售中心喬遷新址。上午八點零八分準時在就辦公區出發前往新址,隨后,在新辦公大樓下焰火騰空而起,劃出了一道道優美的弧線,象征著高科的事業蒸蒸日上,此時此刻,全體高科同仁無不激動萬分、歡欣鼓舞。高科公司的喬,標志著高科的發展開啟了全新的篇章。公司的順利喬遷,展現了高科公司對未來發展的信心和決心。 公司新辦公區面積1000多平米,寬敞明亮,高端大氣,配置為先進的聯網報警、監控系統、信息化管理系統、門禁系統,使公司辦公條件得到了較大改善,無論從硬件設施還是軟件環境都得到了大幅度提升,為公司的持續發展提供了新的動力,也為更好的服務客戶,上了一個新的臺階。
[ 08-31 15:46 ] 2017年高科橡塑員工消夏游
為豐富大家的文化生活,提高員工的凝聚力和向心力,高科公司組織大家于本月開展了一次令人回味無窮的消夏游,本次活動由公司總辦和人力資源部主辦,彰顯了公司員工凝聚、活躍、奮進的精神風貌。 此次旅游不僅讓大家欣賞了大海的波瀾壯闊、享受了旅游的輕松與喜悅,也讓大家感受到了公司的溫暖和關懷?;疃詡?,大家聽從導游和領隊的指令,協同出行,互幫互助。
[ 12-26 09:00 ] 高科員工十項基本素質
高科員工十項基本素質:1.有計劃2.有條理3.有能力4.有禮貌5.敢擔當6.奉謙和7.守信用8.守時間9.負責任10.愛整潔。
[ 07-29 17:15 ] 【高科橡塑】高壓膠管脈沖試驗臺
脈沖試驗臺是一種適用于液壓膠管及其他液壓元件進行脈沖測試實驗的設備,該設備可自己設定波形;所有波形都可進行程序控制,實驗壓力、峰值、斜率等都可進行控制,并可滿足相關國標、規范的要求,也可滿足特定實驗的特殊要求; 可模擬試件的使用環境,諸如壓力、溫度、濕度、流量、腐蝕等;控制精確、壓力穩定、效率高,并且配合新穎的設計及可靠的原件、高度機電一體化集成系統,能夠滿足試驗用戶嚴格的試驗需求;采用高穩定性的工控機,配有打印機、鍵盤,并且使用Labview工業軟件,可以安全穩定記錄實驗數據跟波形。
[ 12-26 09:00 ] 高科橡塑-公司定期內訓
量身定制員工繼續教育或進修行為有時候體現出其它徐州招聘會的功利性,如學歷教育、獲取資格證書等,培訓學習的內容并不完全與工作需要相關聯,其對員工個人的重要性要大于對企業的重要性。但企業內訓的目的性很明確、方向很清晰。從企業內訓的整體流程來分析,內訓需求調研、內訓機構或內訓師選擇、內訓課程開發、內訓對象確定等流程保證了企業內訓具有極強的針對性,相當于量體裁衣。
[ 07-29 15:01 ] 高速運轉汽車油封實驗
高科橡塑為滿足客戶需求,生產出7000R/min和3000R/min 的高速旋轉油封,為汽車油封配件,先已經在實驗臺上高速旋轉3000個小時仍然正常工作運轉,未出現任何問題。
[ 08-29 15:24 ] 中石油領導來高科橡塑公司參觀總結
2014年8月22日高科橡塑公司榮幸的迎來了中石油領導到我公司的參觀指導,高科橡塑公司總經理高文岐先生親自帶領公司員工對中石油領導的到來表示熱烈的歡迎。
[ 12-26 09:00 ] 高科文化
我們的愿景: 成為世界橡塑產業的品牌! 我們的使命:為社會生產產品,富強我的祖國,為中華民族經濟騰飛而努力奮斗! 我們的精神:感恩、誠信、創新、超越!我們的理念:健康成長,快樂奮斗! 我們的處世原則:老老實實做人,實實在在做事!我們的工作態度:認真負責,拼搏進??! 我們的做事風格:問題一次解決,落實一步到位;馬上行動,絕不拖延!
[ 07-01 15:20 ] 員工執行力培訓
為了提高公司業務水平,增強員工個人工作能力,加強對員工的培養,使新員工快速成長,老員工的提高;高科橡塑于2017年6月組織各部門部分員工參加為期三天在北京舉行的“員工執行力培訓”。 三天的“執行力培訓”不僅讓員工們認識到員工的執行力對于企業的重要性,更深刻的明白具有良好執行力、溝通力對于員工本身有著重要的意義;在此次學習中每位員工不僅帶著飽滿的熱情積極的參與活動,展示屬于高科的熱情和團結,也在培訓中更深刻的認識和了解到自己。 培訓回來后每位員工對于學習成果都做了總結,并做出了可實施的落地計劃。做到了學以致用,展現了良好的執行能力。 高科人始終堅信:成長,來自努力后的喜悅。時刻感恩與高科一同成長,也始終堅信高科人將不斷超越自我。
[ 12-26 09:01 ] 管理人員的十大品德
您要想成為一個企業(單位)的管理人員,就要具備下列十項品德: 一、責任感:這是管理人員必不可少的品德,管理人員有權力,同時也負有責任。這兩者是同一體的關系。二、使命感:給予的任務無論有什么困難,都應有一定要完成的堅強信念,缺乏這個使命感,作為管理人員來說是不稱職的。
[ 07-01 14:48 ] 員工執行力培訓--客戶價值
客戶與企業間的行為發生在一系列的營銷活動之中:是顧客認知企業的產品或服務;第二是客戶購買了企業的產品或服務;第三是在購買過程中得到了深層次的需求滿足;第四是客戶能持續不斷地認知和購買企業的產品或服務。四個營銷活動,構成了企業對客戶價值的創造。 一次在年休的時候,我負責的生產區域內有兩條生產線A15和A25;我公司承包的是A15生產線,A25是由另外一家公司承包。 那天已經是晚上9點了,我突然接到客戶的一個電話,其實我和那個客戶并不熟悉,我也不知道客戶是在誰那要的我的號碼,只聽見電話里客戶特別著急的聲音說著:“小宋有時間嗎?我這里急需一種膠管你給幫忙做一下?!閉饈本嗬肽晷萁崾褂?天時間。當時我想都沒想,就帶著測繪工具往現場趕去。到了現場我才知道原來是A25生產線需要的,經過對現場的詢問我才了解到由于當時是節假日期間負責A25生產線的廠家停產休息,而銷售負責人也不在現場服務??突Я擋簧?/dd>
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